[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 [집단사회복지실천] 잠재적..
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작성일 22-11-18 13:06
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모집과정에서 전문가는 잠재적 성원을 확인하고 집단에 관심이 있는지를 파악할 수 있는 모든 원천을 활용하여야 한다. 모집과정에서 전문가는..
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[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 사회복지사는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. 잠재적 성원은 기관내부, 다른 조직, 또는 지history(역사) 회에서 모집할 수 있다아
기관 내에서 잠재적 성원은 동료 직원이 다루는 事例, 기관의 기록 또는 주소록을 통해서 확인할 수 있다아 잠재적 성원들이 기관이나 社會福祉士에게 특정 서비스를 요청해 오기도 하는데, 이런 경우 별도의 모집과정이 필요 없을 수도 있다아 또한 서비스를 기다리고 있는 사람 중 집단을 통하여 이익을 얻을 수 있는 사…(투비컨티뉴드 )
설명
[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 a social worker(사회복지사) 는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다.
[집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정
社會福祉士는 모집절차를 통하여 적절한 수의 잠재적 성원을 확보하여야 한다. 모집과정에서 전문가는.. , [집단사회복지실천] 잠재적 성원의 모집과 사정 [집단사회복지실천] 잠재적..기타방송통신 , 집단사회복지실천 잠재적 성원 모집과 사정 집단사회복지실천 잠재적
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