조직과 環境(環境의 유형, 조직 간의 상호작용과 상호의존관계)
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작성일 22-11-16 18:45
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조직은 환경의 影響(영향)을 받기도 하고 影響(영향)을 주기도 한다. 조직은 환경의 影響(영향)을 받기도 하고 影響(영향)을 주기도 한다.
I. 환경의 유형
(1) 생태학적 접근람법과 조직환경
고우스(J. Gaus)는 생태적 접근법에서 행정에 影響(영향)을 주는 환경요인으로서 1/ 사람(people), 2/ 장소(place), 3/ 물리적 기솔(physical), 4/
조직과 환경(환경의 유형, 조직 간의 상호작용과 상호의존관계)
목차
조직과 환경
I. 환경의 유형
1. 생태학적 접근방법과 조직환경
2. 외적 환경과 내적 환경
3. 물리적 환경, 文化적 환경 및 기술적 환경
II. 조직 간의 상호작용과 상호의존 관계
1. 경쟁, 대립관계
2. 협력관계
1/ 협상
2/ 적응적 흡수
3/ 연합
bibliography
조직과 환경
조직의 환경이란 조직에 주어진 내 ․ 외적인 조건의 총체를 의미한다. 따라서 조직의 생존과 성장 ․ 발전은 환경과의 관계에…(생략(省略))
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조직과 環境(環境의 유형, 조직 간의 상호작용과 상호의존관계)
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다.
조직과 환경(환경의 유형, 조직 간의 상호작용과 상호의존관계)
목차
조직과 환경
I. 환경의 유형
1. 생태학적 접근방법과 조직환경
2. 외적 환경과 내적 환경
3. 물리적 환경, 文化적 환경 및 기술적 환경
II. 조직 간의 상호작용과 상호의존 관계
1. 경쟁, 대립관계
2. 협력관계
1/ 협상
2/ 적응적 흡수
3/ 연합
bibliography
조직과 환경
조직의 환경이란 조직에 주어진 내 ․ 외적인 조건의 총체를 의미한다. 따라서 조직의 생존과 성장 ․ 발전은 환경과의 관계에서 검토되어야 한다.
